年初以来，锦州市市场监督管理局充分发挥市场监管职能作用，紧紧围绕新业态党建工作“谁负责”、党组织“怎么建”、党员如何“起作用”等重点问题，积极探索务实管用的工作招法，引导新就业群体向党组织靠拢，推动其有序参与基层治理和行业治理。

——着力摸清新就业群体党员底数。对全市快递员、外卖送餐员、网约车司机新就业群体党员情况，开展为期两个月的集中攻坚专项行动，确保底数清、情况明。通过实地走访平台区域加盟公司及各辖区站点查阅从业人员档案，约谈有关负责人在平台微信群发布通知收集信息，在党员管理信息系统逐一核查核实党员身份，建立完善锦州市新就业群体党员台账。全市共摸排新就业群体从业人员5149人，其中专职从业人员2997人、兼职从业人员2152人，摸排共产党员61名，占新就业群体总数的1.2%。

——探索分类组建新业态党组织。针对新就业群体人员流动性大、外地户籍人数多、约束力不强等特点，以“积极引导、选择自愿”为原则，对部分党员党组织关系进行转接，在市局两新组织行业党委下成立“中共锦州市兴达配送支部委员会（美团）”、“中共锦州因态网络科技有限公司支部委员会（饿了吗）”、“中共锦州市顺丰速递有限公司支部委员会”3个实体型党支部，成立“中共锦州市同城闪送支部委员会”、“中共锦州市中通快递有限公司支部委员会”、“中共锦州市安代驾支部委员会”3个流动党支部。向启通代驾、极兔速递两家平台企业派驻党建工作指导员，开展党建宣传工作。结合新就业群体工作的特殊性，采取集中学习和线上学习相结合等方式，组织开展党的活动，加强对流动党员的教育管理。强化政治引领，引导新业态从业人员向党组织靠拢，各支部收到入党申请书43份。

——推动在基层治理中发挥作用。通过讲授党课、发布联合倡议书、学习先进典型等，引导新就业群体立足本职岗位，当好服务基层群众、促进基层治理的政策宣传员、安全监督员、信息联络员；参照社区、村屯网格化管理模式，发挥新就业群体工作覆盖区域广、贴近社情民情的优势，建立信息收集、问题发现、结果反馈工作机制，推动其参与网格管理和服务；推动爱心驿站一“站”多用、一“站”多能，为外卖骑手、快递小哥提供暖心服务，帮助解决喝水难、休息难、如厕难等问题，提升社会归属感；探索开展“年度最美骑手”评选活动，畅通新就业群体诉求表达、关心激励渠道，推动提升职业归属感、社会认同感。