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强化三个引领 实现企业双赢--阜新市宏润百货有限公司党委
来源:省局中介监管处      发布时间:2019-11-08

强化三个引领 实现企业双赢--阜新市宏润百货有限公司党委.html

阜新市宏润百货有限公司是一家由国营市百货公司改制的私营企业,现有员工196人,党员51名,入党积极分子5名。近年来,公司先后荣获省文明单位和市优秀党委、优秀企业、学雷锋先进集体、文明单位标兵、消费者满意单位、质量信得过单位等荣誉称号。新党委班子成立时,拖欠职工工资和补贴3000多万元及各种债务1亿多元,公司运营面临瘫痪。公司党委一班人坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展,经过多年的努力,不仅偿还了全部债务,固定资产还增值一个亿,从原来零纳税到每年上缴利税近百万元,职工收入逐年增长,福利待遇持续改善。公司党委书记、总经理肖洪雷深有感触地说:“公司的发展,是抓党建的结果,靠的是强化三个引领。”

一、狠抓表率作用,强化劳模班子示范引领

企业发展好不好,关键要靠党领导。

公司党委书记、总经理肖洪雷上任伊始,就对班子成员提出:在经济发展、廉洁自律、遵章守纪等方面,班子成员要带头示范引领。在公司职工大会上,肖洪雷郑重承诺:我是党委书记、总经理,大家向我看齐。肖洪雷说到做到,他每天第一个到岗,最后一个下班。在机关大楼改造、饭店旅店装修、库房改造装修中,肖洪雷和班子成员率先垂范、身先士卒,带领全体党员亲自动手,和职工一起搬砖、和浆。公司员工都称肖总“拼命三郎”。

瓦工、木工、水电、彩钢防水的专业活儿,公司党委委员、副经理徐明哲亲自干,其他班子成员也始终和职工奋战在装修改造一线。这一干,就是连续几个月,办公楼竣工了,改造后的酒店、宾馆营业了。

凭着一个“干”字精神,公司发展了,收入增加了,职工拍手称快。

公司规模扩大了,效益好了,领导班子艰苦奋斗、廉洁从政的作风依然如初。公司党委班子成员立下军令状:从自身做起,不收职工和客商的任何礼物礼金。肖洪雷的办公室,不足9平方米,有病住院,从来不让人知道,职工想探望,都找不到借口和机会。

党委班子的一言一行,深深地感染着公司的每一名职工,带出了一支甘愿奉献、敢打硬仗的红色队伍。

党委书记、总经理肖洪雷,先后荣获省市劳动模范、优秀共产党员、五一劳动奖章等荣誉称号,其他6名党委班子成员,全都荣获市级以上劳动模范、优秀共产党员荣誉称号。在中华人民共和国成立七十周年之际,肖洪雷一次性交纳特殊党费10万元。

二、精心培育典型,强化优秀党员先锋引领

精心培育典型,强化政治引领,真正把党员组织起来、把职工群众凝聚起来,成为宏润公司党委抓党建、促发展的着力点。

开展“双培”活动。对党员进行业务培训,把党员培养成业务骨干、劳动模范;对骨干加强党的知识培训,把业务骨干、劳动模范培养成党员。现在,公司绝大多数党员,被培养成中层管理人员,成为劳动模范、销售状元。

开展“亮身份、树形象”活动。所有党员佩戴党徽,设立5个党员先锋岗,强化群众对党员的监督,增强党员的责任感和使命感。鼓舞了斗志,创出了佳绩。涌现出刘国清、李娜、贾冰等一批优秀党员代表。赢得了顾客的信任,提高了企业效益,彰显了党建就是竞争力。

共产党员李娜,海州区党代表,公司销售状元、百纺批发站经理,今年刚满37。她工作热情、勤奋好学,是从一名农民工成长起来的优秀党员。李娜的衣兜里,总是装着几个小本子,记录着各种各样的产品信息、顾客需要进的货、每天要做的工作、日常点滴体会。批发站的近万种商品,在李娜的心里一清如水,被称为公司的活电脑。服务非常到位,深得顾客信赖,每月营业额都比别人高出一大截,成为年轻人的一面旗帜。

共产党员刘国清,今年已经60岁了。无论从事行政管理、仓库保管、安全保卫,还是改造办公楼背沙子、扛水泥,他都无条件服从,全心奉献,被领导和职工称为宏润公司的“老黄牛”。

共产党员贾冰,海州区政协委员,百纺宾馆业务经理,刻苦钻研,勇于探索,创新三项经营举措,打开了经营局面,提高了宾馆业绩,成为公司学习的榜样。

在宏润公司,像李娜、刘国清、贾冰这样的党员还有很多,平时工作看得出,销售业绩最突出,关键时刻拿得出。共产党员的先锋模范作用,引领着大家从一点一滴做起,也把公司职工群众真正地凝聚在一起。

三、营造浓厚氛围,强化红色驿站思想引领

红色教育,是宏润公司党建的重要法宝。

加强党性教育。从公司大门、院子里灯箱“红色标语”,到办公室走廊两侧“红色工程”“红色风采录”,从“红色乐园”“红色书屋”“红色信仰”“红色健身房”,到员工讲习所、党员活动室、互联网加、员工餐厅、员工理疗室、员工休息室,处处彰显着党性教育的浓厚氛围。

加强阵地建设。将寸土寸金的百纺公寓改造成“红色驿站”。百纺宾馆二楼走廊,党从一大到十九大的展示图板,让职工了解党的光辉奋斗历程,听党话、感党恩、跟党走。

加强文化建设。在“红色信仰”室,展览企业荣誉,凸显红色驿站特有魅力。组织党员开展“四个一”,提一条合理化建议、树一个党员先锋岗、建一个党员责任区、结一个党员帮扶对子,实施“红色基因”工程。

强化劳模班子示范引领、强化优秀党员先锋引领、强化红色驿站思想引领,非党职工敬仰党、信任党、加入党的愿望非常强烈,宏润公司汇聚起一股强大的“红色力量”,职工早来晚走已成常态,义务奉献蔚然成风,公司走上了一条党建与发展双赢的康庄大道。



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